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群策群力 共谋发展—虹润公司召开合理化建议表彰大会

200838日虹润公司召开合理化建议表彰大会,虹润顺昌公司、北京公司、上海公司、广州公司共有16名员工分别摘取了2007年度合理化建议的一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖,公司在对他们进行精神褒奖的同时颁发了几千元至几百元不等的奖金。

虹润公司一向重视合理化建议工作,公司建立了合理化建议工作的长效机制。2007年虹润各公司、各部门在员工中认真组织,积极开展合理化建议活动。广大员工积极响应,热情参与,从产品研发方向、产品质量、售后服务、企业管理等方面为公司献言献策。公司专门成立合理化建议评审小组,对员工的建议逐条评审,逐条回复,逐项落实。此次获奖的16条合理化建议就是从近百条建议中评选产生的。

“兼听则明,偏听则暗”, 在员工中广开言路,让员工畅所欲言,将公司生产、经营、管理等各方面信息客观、真实的反映到管理层,便于管理层据实作出决策,是公司开展合理化建议活动的目的之一,合理化建议活动有助于在公司高层管理者与员工之间构建良好的信息沟通渠道,有利于培养和造就广大员工开拓进取、勇于创新精神,有利于企业发现和提拔有才华的员工,有利于企业生产经管各项管理工作的提高。

此次获奖员工为,一等奖:顺昌公司技术部陈志扬;二等奖:顺昌公司生产部胡如林、卞坚斌;三等奖:北京公司朱旭、广州公司赵善贵、重庆技术服务中心徐孝诚;鼓励奖:上海公司杨少芳、刘美娜,北京公司李晓龙,广州公司蔡秀慧,顺昌公司谢美仙、孙利勤、梁建、陈晶、谢丽、吴宗德。

 

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