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虹润公司召开2011年年终总结会表彰合理化建议获奖者

2012120日虹润公司在办公楼四楼礼堂召开2011年年终总结暨表彰大会,会上表彰了2011年度合理化建议的获奖者。虹润顺昌公司、北京公司、上海公司、广州公司、重庆办事处共有25名员工分别获得了2011年度合理化建议的一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。

虹润公司将合理化建议列为企业管理的一项重要内容工作,将员工合理化建议视为企业创新的一个重要来源。前几年公司就建立了合理化建议工作的长效机制,员工可以随时随地的提出合理化建议,公司成立了专门小组及时评审和落实员工的合理化建议。2011虹润公司总部和各子公司员工积极热情的参与合理化建议活动,从产品研发、生产质量、市场营销、企业管理等方面为公司建言献策。

“从群众中来,到群众中去”。充分发挥员工的主观能动性,将员工对生产、经营、管理的建议和意见反馈到管理层,管理层分析后作出相应的决策,再落实到生产经营中,从而提高企业决策的正确性和有效性,促进企业健康发展,是合理化建议的意义所在。合理化建议活动有利于公司管理者与员工之间互动交流,有利于树立员工的主人翁意识、有利于培养员工的创新精神,有利于管理层发现员工中的“千里马”,有利于企业的长远发展。

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